养老保险工龄具体计算方式如下：
1、从参加工作的第一个月开始算起，每累计缴纳一个月的养老保险费用，就增加一月的养老保险工龄；
2、如果在缴纳养老保险期间发生了失业、休假、病假等情况，一般情况下这些时间也会计入养老保险工龄，并按照缴费月份计算；
3、对于跨地区、跨单位的参保人员，其养老保险缴费月数将由各个参保单位的缴费月数累计计算，不会重复计算。
不同地区的养老保险政策可能存在差异，具体的工龄计算方式也会有所不同。在实际缴纳养老保险时，应当了解当地的政策规定，按照规定的流程进行缴费，以确保养老保险工龄的正确计算。
养老保险的缴纳条件包括：
1、年龄条件：一般情况下，参加养老保险的年龄要求在16周岁以及以上的劳动者，60周岁及以上的退休人员；
2、参保身份条件：养老保险适用于企业职工、机关事业单位工作人员、城市居民和农村居民等不同的参保人群。企业职工和机关事业单位工作人员一般由单位代缴；城市居民和农村居民需要自行缴纳或由政府给予补贴；
3、缴费条件：参保人员需要按照规定缴纳养老保险费用，缴费标准和缴费基数由当地社会保险部门根据国家和地方的有关规定制定。具体缴费方式包括月缴、季缴、半年缴或年缴等。
不同地区和不同参保人群的养老保险制度和具体缴费条件可能会有所不同，具体情况需要咨询当地社会保险部门或相关工作人员。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
养老保险工龄工资怎么算
一、退休工资怎么算？企业职工养老金的计发由多个方面构成：1、基础养老金＝（职工退休上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％；2、养老金＝本人指数化月平均工资×%×缴费年限（建立个人账户前的缴费年限）；3、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定）。二、领取退休金的条件是什么？参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：1、达到法定退休年龄；2、累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。三、影响退休养老金多少因素包括哪些？1、退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）2、本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）3、个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）四、缴纳养老保险的基数是如何确定的？1、职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。2、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。通过上面的文字，小编简要回答了退休后社保工龄工资怎么算。工龄其实就是指的劳动者的工作年限，也基本等同于缴纳社保的时间，工龄越长，劳动者能够拿到的退休工资就越多。退休工资还受当地职工平均工资和个人账户余额影响。影响退休工资的因素是多方面的，工龄只是其中之一。
养老保险工龄分几个档
一般退休金按工龄划分为六个档次分别是15~35年这个过程。其实并没有实际的政策来划分为具体的档次，但是这个划分是按照缴纳社保的年限，因为必须要在在职期间缴纳够15年的社保，当事人才会有基础的退休金。一、退休金按工龄划分档次有几个?目前普遍认为退休工龄有6个档次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但实际上并没有真实的政策划分具体的档次，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩:1、缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”)，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。2、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。3、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则。
二、退休时工资计算标准1、退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%3、注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。，高限为3。综上所述。退休金划分为六个档次，其实是按照社保缴纳年限来划分的，通常必须要缴纳够15年的社保，才会有基础的养老金但是如果缴纳的社保超过了15年，那么缴纳的时间越长。领取的养老金就越多，养老金是由基础养老金和个人账户的养老金组成的。
