社保和养老保险不一样。社保是由政府举办的计划，是强制将某一群体的部分收入，作为社会保险费形成的一种基金的形式。而养老保险是社保五大保险中的一种，主要是为了防止人们在退休之后，没有经济来源导致生活贫困。两者之间有很大的差距，比如说范围性、办理主体、特点等。
1、范围性不同
社保包含的方面比较多，里面有五种保险类型，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。劳动者必须履行法定的缴纳义务，才能享受到相应的社保待遇。而养老保险不同，它包括商业性的养老保险和企业性的。不过一般在说的时候，都是指社保中的养老保险，现在购买商业性养老保险的人，并不是特别的多。对于普通大众而言，他们的保险就是社保，没有其他的商业性质。
2、办理主题不同
社保的缴费规定是按照用人单位比例来的，有些需要从工资里代扣，而有些则是用人单位缴纳。代扣的主要是养老、医疗和失业，单位帮忙缴纳的是生育和工伤。而养老保险就不同了，它的主体是商业性的，我们可以根据自己的生活条件和意愿，自由的去选择购买。如果自己生活富裕，可以考虑多买一些。如果自己不喜欢的话，也可以选择不买。很多富人都有商业性保险，普通人很少会刻意去买。
3、特点有很多不同
社保是具有保障性、强制性、福利性和互济性的，主要还是为人们考虑，不过它的性质是强制的。而商业的养老保险不同，它是按照缴费比例来看的，自己购买的越多，可领的就越多。没有所谓的强制性，全看自己的意愿。对于抵制保险的人来说，是不会购买商业养老险的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保养老险缴费比例
法律主观：养老保险一般往往关系到我们的一个退休以后的生活所以养老保险，它是很重要的，对于养老保险来说，养老保险他需要公司为我们缴纳，如果我们在公司上班的话，公司他也是按照相应的一个缴纳比例来缴纳养老保险的。
一、养老保险公司缴纳比例是多少
个人缴纳8％，单位缴纳20％，其中12％给统筹账户。8％给个人帐户。
也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。
单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。
你自己就一共是缴纳540块，从你3000元的税前工资当中扣，其中180块给国家统筹账户，另外360块是到你自己的个人账户。
每一个地方缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。
二、自由职业者怎么交保险
自由职业者想要交社保也很简单，只不过是带上身份证，户口簿及社保指定照片及回执到社保局办理相关手续就可以了。当然去之前最好拨打当地社保局的电话（12333）确认清楚所需资料及业务地址。具体参保情况如下：
1、城镇户口参保人在户口所在地办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）；
2、若户口所在地在新农保的试点地区，可以参加新农保；
3、异地户口的，只能选择户口所在地参保或选择社保代缴（代办社保收费标准）。
每月的个人养老保险要交多少钱呢？如何缴费？
自由职业者在办理个人交社保业务中需要根据社保的等级进行选择，不同等级养老保险费用也不同，交的越多享受的越多。选好等级后，社保局一般会根据社会平均工资水平，结合个人选好的等级比例，推算出每年需要交的费用。因为社会平均工资水平会有变化，所以每年个人需要交的费用可能也会有变化，以下2016年度自由职业者个人养老保险缴费参数（仅供参考）：
缴费基数：个人所在地上年度社会平均工资；
缴纳比例：按照参保地规定执行（20％，12％记入统筹基金，8％记入个人账户）；
缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12。
三、养老保险要交多少年
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动关系的年龄保障职工基本生活的一种保险。
劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。职工现在养老保险要交多少年，至少缴纳15年方可领取。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19％缴纳，职工按照本人工资的8％缴纳。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
社保养老险计算公式
社保缴纳计算：
社保分单位部分和个人部分：
养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。
医疗险单位7%，个人2%。
%，%。
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社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
养老保险
(一)征缴范围：
所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。
(二)征缴比例：
1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。
(1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。每年七月进行调整。
参考资料来源：百度百科-社会保险 （社会保障制度的一个最重要的组成部分）
