法律主观：就业人员 养老保险 按当地职工平均 工资 的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取 养老金 。法律客观：《 社会保险法 》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和 抚恤金 ；在未达到法定 退休年龄 时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
企业养老金缴存比例
养老保险公司和个人缴存比例如下：
1.企业根据本企业职工上一年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人根据本人上年一年度月平均工资收入的8%进行缴纳。
2.单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
3.具体比例以当地政策为准。
公司交的养老保险有什么用？
在职单位为员工缴纳基本养老保险的，当员工到达法定退休年龄之后，可以按月领取养老金。
具体领取养老金的数额需根据员工平均工资增长、物价上涨的情况，适时提高。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
养老金缴存比例最高
我们国家的公司类型从所有权性质来区分分成三个类别，一是国企；二是民企；三是外资公司；从国企来区分，分成中间所属国企，也就是大家所讲的中央企业，分成地方国有企业，例如省属国有企业、市属国有企业，县区隶属国企等；从公司规模来区分，分成知名企业、中小型企业、中小型企业、微企、个体户等；从产业类型来区分，分成生产制造企业、服务型企业、金融业型企业、资源型企业等；从行业竞争的视角来区分，分成垄断性型企业、竞争型企业等。不同种类的公司，可以这么说养老保险金都是有一定差异的。那么什么公司的养老保险金最大呢？因为养老金是依据缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入等综合要素进行计算的。可是缴存基数、缴费年限就是其中2个最为中心的要素。依照社保法的相关规定，社会养老保险是采用用人公司职工本人按比例分配交费方法承担，用人公司是依据企业职工工资总额做为缴存基数，员工本人是依据个人的实际收入做为缴存基数。
自己薪水越大，缴存基数也就越高，缴存基数是判断缴费指数高低重要基石，从这一实际意义上去剖析，实际上养老金多少是与本人在职时薪水多少具备密切联系的，除了一些没有按照自己实际收入交费公司之外，基本都是在职人员时工作中越大的企业，工人退休后养老保险金也就越高。
依据国家统计局公布的2020年平均收入数据信息，2020年全国各地城区非私营单位就业人群年平均工资为97379元；城镇私营单位就业人群年平均工资为57727元。分行业门类看，数据通信、软件信息信息科技服务行业，科研和技术服务业，金融行业等领域年平均工资比较高。2020年全国各地规模以上就业人群年平均工资为79854元；中高层或以上管理者164979元；专业技术112576元；办事人员和相关人员75167元；社会发展生产服务与生活工作人员61938元；生产加工和有关工作人员62610元。
拥有薪水数据统计做为数据资料支撑，那么什么企业员工的养老保险金最大也就有了判断的根据，这跟我们平常把握的信息内容也基本就符合了。在企业当中养老保险金最大的人群是国企的员工，国企归属于非私营单位，其平均收入是私营单位的1.68倍，均值缴存基数最少高出2倍之上；在国企中，数据通信、软件信息信息科技服务行业、科研、金融机构的从业者养老保险金又是非常高的。
从种类来说，大型央企，例如中国石油、中国石化、中海油、国网、电力、香烟、金融机构等公司的养老保险金又是非常高的；地区所属企业当中，都是软件服务业、城市投资、高新企业、地方金融公司，地区能源企业等公司的养老保险金又是非常高的。
从公司人员配备看来，全部企业当中的过程当中高管人员、专业技术的养老又是非常高的。在这几类在人群中大多数都是拿年薪制，大部分人都是依照200%甚至300%交费，并且大多数人的缴费年限都是会超出30年。这几一部分人养老保险金都是退休职工中养老保险金最高。另外在这几一部分人员中，在东部地区的公司和人员养老保险金最大，中西部地区因为地区差异大，地域补助高，养老保险金养老保险金最少是中西部地区。
因为养老金多少，与在职人员后的缴存基数、缴费年限、所属的地域等具有十分密切的关联。在退休职工中，养老保险金最高公司是数据服务类公司、行业垄断公司、金融信息服务类公司等。在各种企业当中，中高管人员、专业技术服务工作人员养老服务老孟有时候最高。
