事业单位养老保险交多少

法律主观：机关事业单位职工缴纳 养老保险 费由谁来具体承办，机关事业单位养老保险缴费分为个人缴费部分和单位缴费部分，统一由参保单位按月缴纳。 1、缴费单位根据机关 社保 处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减 独生子女 费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。 2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。 现行的事业单位主要分为三类： 1、行政类事业单位; 2、经营服务类事业单位; 3、公益类事业单位。 其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。 基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。 缴纳工资基数低于当地在岗职工 平均工资 60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。 事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。 事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。 如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为 缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。 《 劳动法 》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原 临时工 ，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费(含本息)，补记个人账户。 了解了相关的问题之后，就能对自身的养老保险有一定的认识，从而对自身的利益有个明确的方向。

事业单位养老保险单位和个人缴费比例如下：

1、单位缴费比例：事业单位应当按照工作人员工资总额的10%缴纳养老保险费用，其中包括基本养老保险费和个人账户养老保险费两部分；

2、个人缴费比例：工作人员应当按照其工资总额的8%缴纳养老保险费用，其中包括基本养老保险费和个人账户养老保险费两部分；退休人员应当按照其基本养老金的10%缴纳个人账户养老保险费。

养老保险的缴纳条件一般包括以下方面：

1、年龄条件：一般情况下，参加养老保险的年龄要求在16周岁以及以上的劳动者，60周岁及以上的退休人员；

2、参保身份条件：养老保险适用于企业职工、机关事业单位工作人员、城市居民和农村居民等不同的参保人群。企业职工和机关事业单位工作人员一般由单位代缴；城市居民和农村居民需要自行缴纳或由政府给予补贴；

3、缴费条件：参保人员需要按照规定缴纳养老保险费用，缴费标准和缴费基数由当地社会保险部门根据国家和地方的有关规定制定。具体缴费方式包括月缴、季缴、半年缴或年缴等。

不同地区和不同参保人群的养老保险制度和具体缴费条件可能会有所不同，具体情况需要咨询当地社会保险部门或相关工作人员。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条： 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

单位缴费比例为20%，部分城市为19%，个人缴费比例为8%。根据缴费基数规定，上年度在岗职工平均工资60%为下限，300%为上限作为养老保险缴费基数。

单位缴费比例为20%(部分城市为19%)，个人缴费比例为8%。根据缴费基数规定，上年度在岗职工平均工资60%为下限，300%为上限作为养老保险缴费基数。实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准)，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

事业养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成;计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。