养老金为什么高

首先这些退休老人的退休金比年轻人上班的工资要高是存在的，但这个并不是普遍的现象，所以本身就没有什么可比性。而年轻人刚出社会没有什么经验，工资低也是非常正常的。毕竟没有履历还要人带，甚至是一些低学历的人，只能拿到三四千元的低薪也是正常的，哪怕是刚出学校的大学生也不会高出太多。其实，什么都不会的大学生能拿到这些钱就已经是非常不错了。联想到这些退休老人们年轻时的工资就可能只有几十或几百元，你就知道别人也是一路辛苦过来的。这不是一个时代的东西也很难比较，但我们知道的是，随着你的工作经验越来越丰富，本身的能力达到了公司要求的时候，那么工资也会因此而提高。回过头来说，其实大部分的退休老人的退休金并不高，就2016年来说，全国退休金的平均数也就是每个月2362元，而今年的话估计能够达到2500元以上，但是我们又要考虑不同地区和不同类型退休老人，不同的人的退休金差别也很大，而没有退休金的农村地区的老人，也就只有一两百元的养老金而已。所以无论从平均数据，还是从中位数，绝大部分的老人的退休金都是比刚出社会的年轻人工资低许多的。

现在有不少退休老人的养老金待遇比在职年轻人的工资待遇高，这确实是不争的事实。比如说我的家庭，我父亲每月养老金5000多元，而我一个在职职工每月工资仅仅3500多元。我岳父现在的养老金已经每月领到3400元以上的，如果算上每年的冬季取暖费实际收入比我还高。这样高的养老金水平，确实让年轻人有些尴尬。特别是每年老人的养老金调整之后，他们总会问几句你们的工资涨了多少？年轻人的工资和老年人的养老金属于不同层次的分配体系。年轻人的工资，是属于按劳分配的体系，效率为先。跟个人的努力程度，也包括跟单位的效益等因素挂钩。如果说个人失业了或者单位破产了，年轻人也是有可能失去收入的。退休老年人的养老金是属于社会收入的再分配体系。退休老年人的养老金待遇是国家统筹的养老保险基金发放，每年会是跟着社会平均工资和物价上涨等因素调整的，是由国家统一来组织保障。年轻人如果不缴纳养老保险，未来不能够领取养老金。老年人领取的养老金，实际上大多数是年轻人缴纳的养老保险费形成的。老年人发放的养老金里，除了年轻人缴纳养老保险费以外，还有大量的国家补贴。国家在《社会保险法》第13条中规定，当养老保险基金支付不足时，由政府财政予以补贴。拿老年人和年轻人的工资相比较，是没有意义的。但是养老金待遇高能够提升社会对养老保险的认识，鼓励年轻人积极参加养老保险缴费。多数年轻人的工资待遇还是比老年人高的。说实话，大多数退休养老金高的群体，一般缴费年限长，退休前的工资待遇水平也高。不过就平均水平而言，按照2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，我国离退休人员数量是12762万人，平均每人每月养老金待遇3350元。在职职工的工资待遇水平。按照国家统计局公布的数字，2020年全国城镇非私营单位就业人员月社会平均工资为8114.9元，城镇私营单位的月平均工资为4810.58元。在职的平均工资收入明显高于退休职工养老金收入。怎样领取更高的养老金？在养老金计算公式中，退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。虽然有少部分人员有过渡性养老金，但是过渡性养老金的年限在逐渐减少，最终会消失的。影响养老金高低的主要因素是缴费年限和缴费基数，退休年龄也会影响个人账户养老金待遇。如果想领取更高的养老金，一般需要按照高基数缴费和长时间缴费。十四五期间国家会推动渐进式延迟退休，延迟退休中有一项规定是弹性实施。说实话，过去我们到龄必须退休的规定将会成为历史了。如果人们选择晚，退休养老金也会得到适当的照顾，这就是晚退多得。下一步，国家还将进一步推动职业年金和企业年金的发展，建立起适合中高收入群体的补充养老机制。国家还在筹建国民养老保险公司，预计对于个人养老保险将会有更多的好政策出台。这是国家完善养老保障第2支柱和第3支柱的做法。

有的年轻人常常会有这样的疑问：为什么有的退休人员的退休金比上班的员工工资高好几倍？这确实是现实存在的问题。可能很多刚入职的年轻人都难以接受，自己辛辛苦苦工作，天天加班，拿到手的工资却不如在家里养老的人发的多，心里很不是滋味。为什么老年人的退休金会比年轻人工资多呢？这样究竟合理吗？当然合理。原因如下：一、退休人员的单位好，退休金当然高有些人的退休金比较高，往往是因为这些人所在单位比较好，年轻时给社保缴费的水平较高。比如一些机关事业单位，退休后他们一般能够拿到在职时工资的80%到90%。对于一些国企退休人员，他们在早些时候是不用缴纳社保的。社保建立后，社保会统筹一部分退休金给到他们，然后国企本身还会给予一份退休金。而且以前出台了一系列鼓励他们退休的措施，提前内退之类的还会涨三级工资，退休后执行90%甚至100%。在一些好的事业单位或国企，退休后不仅有养老金领，还会有企业年金或职业年金等补充养老保险，还有各种各样的补贴，也就是说，他们在原本缴费水平就很高的基础上，可以领取两份养老金以及各种补贴，那他们的钱不多，谁多？二、工作久、职位高，退休金就高，没有可比性其实不管是机关事业单位，还是普通的企事业单位，我们的职业成长路线大多都是年纪越大经验越丰富，工资待遇也就相应上升了。退休时，通常按照退休前的职务、职称确定退休工资，当然会比很多刚工作没几年的年轻人要高。一个处级公务员，即使退休了，退休金也比在岗的低级别的公务员工资高，这都是很正常的，可以说二者的可比性很低了。再者说，如果你已经工作了好几年，领到的工资却还没有一个普通的（非事业单位、国企等单位）退休员工多，那么除了羡慕嫉妒恨，还应该好好反思自己的问题。要更加努力地工作学习，来提高自己的本事，为了自己以后也能得到高数额的养老金而奋斗！退休人员也是辛辛苦苦几十年工作奋斗过来的，那时候的工作条件还比现在要艰苦得多！虽然我们现在社会的供养比大约是2.8比1，大概是2.8个年轻人供养一个老年人。但是没关系，现在的年轻人也会有年老退休的一天，未来也将会领到专属于你的奋斗成果。