养老保险断档怎么办

法律主观：摘要：根据政策规定，根据现行基本 养老保险 政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关。养老保险中断怎么办? 养老保险中断怎么办? 提醒，根据政策规定，根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。养老保险中断怎么办这个问题的答案是及时办理养老保险补缴。 某 社保 局人士表示，参保个人每年应按时足额缴纳社会保险费，因未按规定时间存款或存款数额不足的不予代扣，由此造成当年的社会保险费中断，中断的养老保险缴费年限跨年度将不能补缴。 医疗保险 费按照补缴时的标准补缴历年欠费。 各类人员补费执行标准不同 1.参保职工 已参加基本养老保险社会统筹的职工，未办理退休手续的，中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。 2.灵活就业人员 已参保的自由职业者、灵活就业人员，未办理退休手续的，中断缴费，可以当期自治区职工月 平均工资 为基数补缴养老保险费。 此类人员特别本人初次参保缴费之前的养老保险费不能补缴，且初次参保缴费时间不得早于《自治区人民政府关于印发的通知》(新政发〔1998〕98号)下发之日(1998年12月18日)。 3.机关事业单位、国企职工 已超过法定 退休年龄 、未参加基本养老保险社会统筹的原国家机关、事业单位、国有企业(含国有农牧企业)固定职工，本人自愿要求参保补费的，可比照原自治区劳动保障厅《关于原国有单位职工脱离原单位后要求参保补费或接续养老保险关系有关问题的通知》(新劳社养字〔200284〕号)相关规定进行补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。 1996年1月1日之前参加工作的，从1996年1月1日起补缴;1996年1月1日之后参加工作的，从参加工作之日起补缴，补缴年限不得少于10年。 补缴后，本人原在国家机关、企事业单位工作的年限(国家认可的连续 工龄 )可视同缴费年限，但其累计缴费年限(含视同缴费年限)不得超过本人参加工作之日至达到法定退休年龄的年限。其基本 养老金 待遇从缴清费用的次月起按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(新政办〔2006〕59号)核定发放。 4.其他 《社会 保险法 》实施前，与各类用人单位存在 劳动关系 、未参加基本养老保险社会统筹、并已脱离原单位的其他城镇劳动者，本人自愿要求补缴工作期间养老保险费的，可按自治区自由职业者、灵活就业人员养老保险缴费政策进行补费。 补费起始时间，《中华人民共和国 劳动法 》实施前参加工作的，从《劳动法》实施之日(1995年1月1日)起补缴;《劳动法》实施后参加工作的，从参加工作之月起补费。补缴基数为历年自治区职工月平均工资。 对于这类人员中，已超过法定退休年龄的，若其曾在城镇各类用人单位工作满三年以上且在今年10月1日前具有城镇 户籍 ，也可按上述规定补缴至法定退休年龄。如果他们在补费后缴费年限不满15年，可以顺延;顺延5年后仍不满15年的，可一次性缴费至满15年。但对超过法定退休年龄5年及以上的，补费后缴费年限不满15年的可一次性补足15年。法律客观：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。自从2006年1月1日起，基本养老保险个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。新办法实施后，基本养老金如何计发是企业参保职工普遍关心的问题，对此，甘肃省政府在近日制定的《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》中作出了详细规定。《办法》强调，职工正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限累计满15年。离退休、退休人员在享受养老保险待遇期间死亡的，其直系亲属或居住地的社区管理机构或生前所在企业应及时报告社会保险经办机构，并从死亡次月起停止领取基本养老金。5年内退休：新老办法对比算2006年1月1日后5年内退休的人员，基本养老金采取新老办法对比计算，对于按新办法计发的养老金高于按老办法计发养老金，差额部分按一定比例(2006年10%、2007年30%、2008年50%、2009年70%、2010年90%、2011年100%)逐年递增补发;对于按新办法计发的基本养老金低于按老办法计发养老金，差额部分予以补齐。退休但缴费不满15年：不发基本养老金：到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本养老金，其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。若本人自愿申请，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限不得超过15年。缴费满15年：退职按月领取养老金1995年12月31日前参加工作、缴费年限满15年、符合退职条件的企业职工，可按月领取基本养老金，每满一年按月发给其6元的过渡性补贴。缴费不满15年者，其个人账户金额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。企业破产：计发养老金不再扣减2006年1月1日起，退休、退职人员基本养老金最低标准执行2005年下半年的标准，待调整后的当地最低工资标准的90%、80%超过此标准时再按新标准执行。凡政策性关闭破产企业、国有困难企业的军转干部、因病或非因工致残提前退休人员按新办法计发基本养老金时，不再实行扣减2%的政策。

养老金补发退休人员人人有份吗？

不是，养老金补发不是退休人员人人有份，需要满足一定的条件，具体主要是包括退休中人、企业退休军转干部、属于城镇的退休职工、特殊人群、有参加革命经历的人和养老计发基数调整前退休的人员。详情是：

1、退休中人

退休中人指的是在退休的时候刚好碰到了退休养老保险制度改革，在养老保险改革之前参加了工作，改革之后，得到的退休金相对于之前来说是比较少的，因此可以补发相应的退休金。养老保险制度改革是有一个十年的过渡期，从2014年10月1日开始计算的过渡期。若办理了退休，可以补发五年退休，第一年会补发高出原来养老金的10%，以此类推，每年进行递增，不同地区政策不同，得到的补贴也是不同的。

2、企业退休军转干部

这类人群是有明确规定的，当享受退休金提高后仍达不到规定的标准水平时，会通过再次补足来增加退休金金额。

3、属于城镇的退休职工

包括企业退休、机关事业退休、灵活就业退休，这种情况的补发指的是基础养老金进行了调整后的补发。如果是参保了城乡居民（含农民），那就不在补发范围之中。

4、特殊人群

残疾人、贫困人口、退休老人、空巢老人、家中有子女、子女不在身边的老人五种，这类群体是可以享受养老金补发，具体发多少需要看当地政策规定。

5、有参加革命经历的人

这部分老人的养老金是在参加过定额、挂钩和倾斜调整之后，还能再加发一笔钱。对于这类人群有的地方统一调整的，如上海地区是直接每月增加200元，有的地方是按照参加革命时间调整，参加时间越早，上涨得越多。如北京地区的是分别上涨355元和325元，山东地区的是分别上涨260元和210元。有的地方虽然也有单独调整，但是会要求参加单独调整的老人，不再参加定额和挂钩调整。比如贵州省，调整标准分别是550元、530元和510元。

6、在养老计发基数调整前退休的人员

从每年1月份开始，新办理退休的人员养老金均需要用当年最新的计发基数计算，但是养老计发基数确定的时间一般是在每年下半年8、9月份以后，计发基数确定前退休的人员，养老金仍然是用前一年的计发基数计算的预发性待遇，计发基数公布后，会重新核算养老金，然后进行补发。

退休养老金计算方法

本文旨在介绍退休养老金的计算方法，详细介绍了退休养老金的缴费规则、计算方法、调整原则以及社会保险缴费基数的计算方法，并以此为基础，探讨了如何更好地管理和计算退休养老金。一、退休养老金的缴费规则1、缴费规则：根据国家有关规定，退休养老金的缴费规则主要有：本人缴费、雇主缴费、公司缴费、个人投资等。2、缴费比例：本人缴费比例为3%，雇主缴费比例为12%，公司缴费比例为7%，个人投资比例为2%。3、缴费时间：本人缴费时间为每月15日，雇主缴费时间为每月20日，公司缴费时间为每月25日，个人投资时间为每月30日。二、退休养老金的计算方法1、基础计算：退休养老金的计算方法是：将本人、雇主、公司和个人投资的缴费比例相乘，再乘以社会保险缴费基数，得出退休养老金的月度金额。2、调整原则：根据有关规定，退休养老金的调整原则主要有：按照社会保险缴费基数的变动情况，定期调整退休养老金的月度金额；按照国家规定，每年定期调整退休养老金的月度金额；按照实际情况，根据个人投资情况，定期调整退休养老金的月度金额。三、社会保险缴费基数的计算方法1、基础计算：社会保险缴费基数的计算方法是：根据本人的月度工资，按照国家规定的缴费比例，计算出本人的社会保险缴费基数。2、调整原则：根据有关规定，社会保险缴费基数的调整原则主要有：按照本人工资的变动情况，定期调整社会保险缴费基数；按照国家规定，每年定期调整社会保险缴费基数；按照实际情况，根据个人投资情况，定期调整社会保险缴费基数。四、如何更好地管理和计算退休养老金1、建立严格的缴费管理制度：要建立严格的缴费管理制度，确保本人、雇主、公司和个人投资的缴费比例按时缴纳，以保证退休养老金的正常缴费。2、定期调整社会保险缴费基数：要定期调整社会保险缴费基数，根据本人工资的变动情况，按照国家规定的缴费比例，计算出本人的社会保险缴费基数，以保证退休养老金的计算准确性。3、加强个人投资管理：要加强个人投资管理，根据个人投资情况，定期调整退休养老金的月度金额，以确保退休养老金的计算准确性。本文详细介绍了退休养老金的缴费规则、计算方法、调整原则以及社会保险缴费基数的计算方法，并以此为基础，探讨了如何更好地管理和计算退休养老金。通过建立严格的缴费管理制度、定期调整社会保险缴费基数、加强个人投资管理，可以有效地管理和计算退休养老金。本文介绍了退休养老金的计算方法，详细介绍了退休养老金的缴费规则、计算方法、调整原则以及社会保险缴费基数的计算方法，并以此为基础，探讨了如何更好地管理和计算退休养老金。只有通过建立严格的缴费管理制度、定期调整社会保险缴费基数、加强个人投资管理，才能有效地管理和计算退休养老金。

问题一：养老保险断了怎么办？回答的好有加分~急！ 你不必担心，不会“浪费”和“白交”的。 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。 医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可. 而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销. 问题二：养老保险断了一年多了，，现在怎么办？ 可以补交，也可以不补交，对退休养老金的影响不会很大。个人补交的话，个人带身份证和身份证复印件，如果有养老手册带触，没有也没关系，到社保经办机构办理续接手续后，补缴欠费。如果新公司不给你补交的话，最好在新公司给你办参保前把欠费先补上。社保机构不允许新参保单位往前补社保一年以上。 问题三：保险断档了怎么办 没关系，断不断档和现在的公司没有关系，只是你的账户金额少了。你只要带上家公司离职手续去新公司报道就可以，办理社保的事新公司有专人负责办理，到时愿意补也可以。 问题四：养老保险和医疗保险断了怎么办？ 可以继续交，医疗保险不能单独交，和单位解除劳动关系后到当地社保部门设丹的档案托管机构办理档案托管，就可以个人继续缴纳保险金，我的回答你还满意吗， 问题五：养老保险断了 怎么处理 您直接让新单位给续上就可以了 年限会续上的 只是中间中断的几个月不会累计在缴费年限内 中间中断的几个月建议不要补缴 问题六：养老保险断档不补影响大吗？ 不补缴可以，对以后养老金的多少有影响，但不会很大。如果你现在有条件，社保也允许补，你可以补上。 问题七：养老保险中断怎么办 你从现在开始接着买的就是了。你2006年6月以前买的也在里面的。养老保险的缴费年限是累计计算的。 不用进行补缴的。补缴的话，会有滞纳金的，对于个人来说，不划算的。 问题八：养老保险断档,新单位交了,之前的怎么办 只要你的交费年限足够，之前的就不必考虑了，如果是到退休年龄不够15年的交费年限，那之前的应该补交，否则就不能按时退休了。 问题九：职工养老保险中间断了两年,再交可以不补交吗？续交不行吗 养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可. 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 问题十：社会保险断了半年怎么办 社保中的养老是累计的，累计到15年，达到法定退休年龄就可办理退休了。你如果是城镇户口，建议你继续参保。而社保中的医保不能中断，中断后需重新参保到第7个月才能享受医保待遇。