养老保险可以往前补吗

社保补缴的时间要求主要看补缴的具体情况：

1、缴费年限不够需要补缴的：这种情况下补缴就没有严格的时间要求了，在个人有补缴需求的情况下，可以选择一定年限来进行补缴，只不过补缴可能会收取一定的滞纳金。

2、社保断交需要补缴的：中途断交补缴的月份一般不能超过三个月；也就是说参保人中途断交社保是可以补缴的，但是只能补缴三个月的部分，超过三个月便不能进行补缴，连续缴费年限需要重新计算。

社保补缴怎么办理

1、社保年限不够补缴：这种形式的补缴一般需要参保人自行前往参保地当地的社保中心办理相关手续；年限不够的情况下补缴会有一定的要求，建议先咨询清楚再进行安排，以便于能够顺利完成补缴。

2、社保断交补缴：

①用人单位补缴：因为工作变动导致社保中断的，一般不能自行补缴，需要再就业之后让新单位帮忙办理补缴手续，其中费用由个人承担。

②社保代缴补缴：无法及时找到新的工作到位的，可以找靠谱的第三方社保代缴机构对相关月份的社保进行补缴，除了相关社保费用之外，还需要支付给代缴机构一定的服务费；相关手续由第三方机构负责。

法律分析：养老保险可以补缴。补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证。在中国的大多数地区，职工是可以一次性进行补缴养老保险的。根据中国的《中华人民共和国社会保险法》中相关规定来看的话，若是参加养老保险制度的职工在退休那年累计的缴费时间尚未满十五年的话，可以一次性将十五年的费用缴齐。养老保险，全名社会基本养老保险。是国家和社会依据法律法规和政策，是为了解决劳动者在到了国家规定的劳动责任的年龄，或者因年迈而缺失劳动能力无法再进行工作后的基本生活问题而创建的一种社会保障制度。养老保险的目地是为保证老人的老年生活需求，给予老人安稳的生活。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

养老保险能往前补缴。参保补缴范围：凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：(一)2011年6月30日前曾经与城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);(二)2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。