韩国老人有退休金的。到退休时一次性付清退休金的，韩国老人平均退休金是1671元人民币，相对比中国少，但他们上班时挣钱多。
在韩国大城市里有种景象令人感慨，不少六七十岁的人还在工作，有的老人佝偻着身子捡垃圾谋生，他们属于“老年破产”这一特殊人群：退休后收入锐减，靠养老金难以维持生计，只能找个活干以养家糊口。
老年贫困是全球现象，但韩国格外突出。在世界经合组织34个成员中，65岁以上老人的平均贫困率为12·6%，韩国高达49·6%，居该组织成员国之首。
韩国的法定退休年龄是60岁。而人们平均工作到71岁才会真正休息。退休年龄只是重新找工作的开始。在韩国，有420万老人不是在工作，就是在找工作的路上，数量甚至比20多岁的打工青年还多。
韩国国民养老金调研机构28日说，50岁以上韩国国民维持“最低标准生活方式”平均每月需要至少145万韩元（约合8852元人民币），远高于他们实际领取的养老金。
韩国养老金制度
韩国老人为什么没有退休金
韩国老人没有退休金的原因主要源于韩国的社会福利政策。在韩国，退休金制度是由政府主导的，其资金主要来源于国家的财政收入。由于韩国的人口老龄化问题日益严重，政府的财政压力逐渐增大，因此政府对退休金的投入逐渐减少，导致很多老人无法获得退休金。
外，韩国的退休金制度也存在着一些问题。韩国的退休金制度主要是针对城市人口的，对于农村人口的覆盖率较低。韩国的退休金制度缺乏有效的监管机制，导致一些不法分子利用退休金进行欺诈行为，使得政府的财政负担更加沉重。
韩国老人没有退休金的原因主要是由于政府对退休金的投入不足以及退休金制度存在的问题。为了改善这种情况，韩国政府需要加大对退休金的投入，并加强对退休金制度的监管，以确保老人的生活保障。
【法律依据】：
《韩国社会福利法》规定：“政府应当保障国民的基本生活，包括提供退休金、医疗保险、失业保险等。”该法律没有具体规定如何实施这些保障措施，因此在实际操作中存在很多问题。
《韩国劳动法》规定：“雇主应当为雇员缴纳退休金，退休金的数额应当根据雇员的工作年限和工资水平确定。”由于很多小企业没有遵守该规定，导致很多雇员无法获得足够的退休金。《韩国老年人福利法》规定：“政府应当为老年人提供生活保障，包括提供养老金、医疗保障等。”由于政府的投入不足和监管不力，该法律的规定并没有得到很好的执行。
韩国养老金耗尽
提升生育率，增加年轻群体，才能确保养老金能够延续下去。其实养老金最重要就是收入大于开支，而年轻人群体往往是主要收入来源，而老年群体则是支出的来源，由于韩国社会老龄化持续严重，而新生儿不足，所以就导致养老金持续收不抵支，有专业人士统计，预计到2065年，韩国的老年人数量将超过在工作的年轻人口数量，而养老金更是在2055年左右，就会因为收不抵支而枯竭。有韩国媒体指出，如果新生儿，生育率这些问题没有得到解决，未来不仅损害韩国整体的竞争力，而且还会让韩国人口持续缩减，严重的话，甚至韩国会因此而消失。其实低生育率是每个国家的挑战，而低生育率主要是由于物价，房价等生活成本的高昂，导致女性生育意愿的低下。如今为了促进生育，韩国政府早前也宣布，表示从明年开始，对于有新生儿的家庭除了每月的生育补贴外，，未来还会推出，育儿假等扶持措施。但短期来看，韩国的新生儿数量会持续下降，这并非政府倡导就可以解决的。参考资料：
随着出生人口减少，韩国地方城市人口结构变化尤为明显，在位于韩国中西部的忠清南道，近十年间，当地的妇产医院减少两成，养老院增加一倍，如今韩国已有多个小城镇甚至看不到妇产医院了。
受多年来低生育率和人口老龄化影响，根据推测，如果按照目前的人口趋势，2065年，韩国65岁以上人口数量将超过劳动年龄人口，而韩国的养老金将会在2055年全部耗尽。
有韩国媒体甚至评论，如果人口问题得不到解决，不要说国家竞争力，未来国家是否存在都成问题。
