退休金和养老金的区别在于：
1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；
2、退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴；
3、养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。退休金和养老金的区别在于：
1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；
2、退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴；
3、养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
养老金和退休金的区别有哪些
退休金和养老金的区别如下：
1、来源不同： 退休金：退休金通常来自于职工在工作期间缴纳的养老保险费用。这些费用由个人和雇主共同承担，员工每月按照一定比例缴纳。养老金：养老金主要来源于职工在工作期间缴纳的养老保险费用。随着年龄的增长，职工在达到规定的退休年龄后可以领取国家或企业提供的养老金；
2、目的不同： 退休金：退休金的主要目的是为职工提供基本的生活保障，确保他们在退休后能够维持一定的生活水平。养老金：养老金的目的是确保职工在退休后能够获得稳定的收入来源，以满足他们的基本生活需求；
3、使用方式不同： 退休金：退休金的使用范围相对较窄，通常只能用于支付日常生活中的一些基本开销，如食物、住房、医疗等。养老金：养老金的使用范围相对较广，可以用于支持职工在退休后的教育、文化娱乐等方面的消费。养老金还可以用于购买商业保险、投资理财等，以增加收益。
养老金领取条件：
1、年龄要求：男性到达60岁，女性到达50岁，且已缴纳社保满15年（含15年）；
2、缴费要求：在缴纳社保费用的按规定缴纳养老保险费用，连续缴纳满15年（含15年）且累计缴费满180个月；
3、特殊情况：低保户、农村五保户和贫困人口等特殊困难群体，无论缴纳年限是否满足条件，都可以提前领取养老金；
4、退休：在单位正常退休年龄（男性为60岁，女性为50岁），可以领取养老金。
退休金和养老金在来源、目的和使用方式上存在一定差异。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十一条
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
2024年养老金能涨多少
2024年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。 主要原因是 01，事业单位在养老金并轨后，缴纳了职业年金，事业单位人员退休后，能够多领一份钱。 02，事业单位人员的养老保险缴费基数和年限普遍高于企业职工，因此退休后的养老金也普遍较高！ 03，事业单位退休后的统筹后待遇，也就是一般说的福利，也会远远高于企业退休人员，企业退休人员一般没有退休后统筹待遇！ 因此来看，缩小企事业单位养老金水平并不是一朝一夕的事，需要不断地探索和改革！ 换言之，2024年之后，同一地区，在同等条件下，机关事业单位在职人员和企业人员退休后的养老金因为计算方法一样，退休后领的数目将是一样的。 这就是说，2024年以后养老金计算方式的统一保证了机关事业单位和企业人员退休待遇的相对公平，但由于两类人员在退休前工资待遇存在差距，缴费基数不同，福利待遇有高低，不可避免会出现退休后的待遇差距，只不过差距没有以前那么明显了，这是无法改变的。
