法律主观：养老保险他缴费到了一定年限就可以停止缴费了，然后达到相应的一个退休的年龄的要求，就可以相应的领取相应的养老金，对于养老金来说，养老金他可以为退休以后的生活提供相应的一些帮助。
一、养老保险缴纳多少年为一个档次
养老保险有三个档次是指缴费基数分别为职工平均工资60％、100％、300％缴费。缴费15年，60岁退休，按60％缴费个人账户储存额为4万，按100％缴费个人账户储存额为7万，按300％缴费个人账户储存额为21万。
按60％缴费时，，
基础养老金＝（退休时上一年省在岗职工月平均工资个人指数化月平均工资）／2＊累计缴费年限＊1％＝（50005000＊）／2＊15＊1％＝600
个人账户养老金＝退休时个人账户储存额／计发月数＝40000／139＝
基本养老金＝基础养老金个人账户养老金＝＝；
二、如何查询养老保险账户
1、持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询；
2、当地社保中心统一咨询电话12333；
3、当地劳动保障网如开通查询功能，查找点击“养老保险个人账户查询”一栏，在在“养老保险个人账户查询”的方框中输入身份证号码和密码（或社保号），然后点击“查询”按钮即可。这种方式是养老保险查询的最优方式，不仅避免了去养老保险经办机构的周折，而且还节省了时间。但是切记您的密码一定要记好，防止查询带来不便。
4、每年社会养老保险中心将参保个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。
还可以通过其他保险公司的个人养老保险查询工具进行查询，但注意判断其是否具有权威性。
三、养老保险中断有什么后果
养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。
养老保险中断越长亏损越多养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
（1）中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；
（2）中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；
（3）到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。法律客观：1、《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算， 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国各地统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。 2、《中华人民共和国社会保险法》第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。
养老保险缴费档次表
社会养老保险是为劳动者的晚年生活提供基本生活需求的一款保险。社会保险的月缴费标准为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。；一档（60%）；二档（80%）；三档（100%）。社会养老保险的缴费是由个人和单位共同按照不同的比例进行承担。单位缴纳养老保险的比例为20%，个人缴纳养老保险的比例为8%。一般情况下，社会养老保险金的领取一般需要符合社会养老保险的领取条件，即一是个人累计缴费年限达到15年或以上；二是本人必须达到退休年龄并且办理了退休手续，退休年龄一般为男60周岁，女50周岁；三是单位和个人依法参加养老并履行缴费义务。社会养老保险是由单位和个人共同进行承担。社会养老保险也可以以自由职业者身份进行参保。以个人身份参加社保，只能购买养老保险和医疗保险。社会养老保险的缴费档次，主要分为四个档次，即最低档、一档、二档、三档。参保人可以自主选择档次，只要缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。对于不同档次的缴费，政府将给与不同额度的补贴。每人每年最低补贴标准为缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500元及以上的补60元。按最低缴费补贴标准给予参保人员的缴费补贴，省级财政承担20元，其余部分由县承担。有条件的县市区可在省里规定统一补贴标准的基础上，适当增加补贴。如果参保人不幸身亡，个人账户的资金余额可以依法继承，不再剔除政府补贴。
广西养老保险缴费档次
2022年养老保险缴费档次如下：
1、60%；
2、80%；
3、100%；
4、110%；
5、120%，缴费档次选定了，同一年内不得变更。
自己交的社保和公司交的区别如下：
1、需要缴纳的险种不同。
企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险、生育保险三种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
2、缴费比例不同。
企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
3、退休待遇有差别。
退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
险种：企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人社保的则没有这三项保险待遇。
医疗费用：企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人社保的没有医疗费进账。
4、养老保险领取不同。
企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
个人社保：个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
