养老保险具有以下特点：
１.养老保险具有强制性。
国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。
2.养老保险具有互济性。
养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
3.养老保险具有普遍性。
每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
养老保险的特点包括
养老保险的三个基本特点如下：
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
养老保险分类如下：
1、城乡居民养老保险，这类养老保险属于社保中的一种，自愿参保，没有参加职工养老保险的，可以参加城乡居民养老保险，按年交，缴费金额可以根据自己的经济能力来选择，只要是当地户口或持有居住证都是能买的；
2、城镇职工养老保险，同属社保，在职人员或灵活就业人员可以买；在职人员是公司和个人按比例缴费；
3、商业年金保险，商业年金险是以生存为给付条件的，可以约定时间开始返还，如从保单第五年或者约定年龄开始领取年金，保障期限有多种选择，有保5年、10年、15年、20年及保终身等更长的时间。年金险选择追加万能账户方式，资金可以自动进入万能账户中复利增值，日常可以随机领取，使用灵活。还有的年金险带分红，除了生存领取外，还会有红利，只是收益不确定；
4、商业养老年金保险，这类保险是年金险的一种表现形式，通常是达到年龄后开始领取固定金额，可以自行选择按年还是按月领取。这类型养老保险，保险利益确定，基本都会有保证领取的时间，若保证领取期内身故，没有领完的可以给受益人；
5、终身寿险，终身寿险有分为固定额度终身寿险，还有增额终身寿险，保障内容是只有身故高残，但是可以通过其现金价值来体现这类保险的理财属性；终身寿险现金价值高，如增额终身寿险是按照固定额度复利递增，现金价值增速快，可以通过减保的方式来领取现金价值来作为养老金使用；
6、投资连结险，这类型的险种作为养老保险，风险级别相对较高，这是一种长期投资的手段，保险公司只负责管理账户资金，收取一定的管理费用，收益没有保底，盈亏自负；
7、万能型寿险，这种作为养老保险，类似于是万能保险，有保底利率，每年缴纳一定的保费，缴纳到一定年限，可以享受缓交，但是也可以继续交，到了养老年龄，可以部分领取万能账户的价值来作为养老金；
8、两全保险，既可以保生也可以保死，也就是说在平安满期后，可以获得一笔满期金用来作为养老金使用，同时在保险期间内身故，可以有身故金赔付。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
养老保险的特点和优缺点
现阶段我国实行的是社会基本养老保险、企业补充养老保险与商业养老保险相结合的多层次养老保障制度，我们养老不能仅仅靠社保，多计划商保一起保障老年生活。养老金具有三个特点：必须是一笔稳定增长的现金；必须保证这笔钱专款、专管、专用；这笔钱应该是可持续的，最好能与我们的在生之年长度一样。针对养老金的这种特点，为自己做养老保险规划还真有些门道。养老保险是一种远期计划，从投保人缴费到年金领取，会受到多种因素的影响，比如年龄、生活水平等。所以先要根据年龄、目前收入、通货膨胀等因素估算出未来的收入趋势和未来的养老费用，再结合交费能力、养老金筹集方式。如有无社保及企业年金、财产性收入等找出养老保险的缺口，最后才能估算出合适的养老保险额度。当然这都是保险公司要为你做的事。
