适合养老的保险有社会养老保险和商业养老保险两种。社会养老保险属于社保的基本保障制度之一，一般社会养老保险需要缴费满15年，然后在退休后，领取养老金，社保的养老待遇与缴费年限和缴费基数挂钩。而商业养老保险可以根据自己的预算购买，适合的产品有养老年金险、增额终身寿险、分红型养老险以及万能型寿险。
商业养老险一般可以自己选择在什么时间开始领钱，每个月或者每年领多少，更加的灵活，自主性更强。领多少，什么时候领，自己说了算。我们可以选择产品运营能力强、投资稳健的保险公司，以此获得更高的收益。1、养老年金险：投保人与保险公司通过签订合同，双方约定确定的领取养老金的时间，约定相应的额度领取，其预定利率是确定的。
2、增额终身寿险：每年的保额会按照复利逐年增加，直至终身，保额会越来越大，可以通过保单贷款、减保取现的方式灵活取现。
3、分红型养老险：分红型养老通常有保底的预定利率，但这个利率比传统养老险稍低，分红险除固定的最低回报外，每年还有不确定的红利获得。4、万能型寿险：万能型寿险在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人投资账户，有保底收益。测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！
可以养老的保险有哪些
社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。1、养老保险，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领得多，交得久以后领得多。累计缴纳满15年(中断过也没关系)，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。2、医疗保险，就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年)，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。3、生育保险，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。4、失业保险，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)。5、工伤保险，就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
法律依据：《民法典》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
养老的保险费和个人工资有关系吗
有关系的，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，养老保险实际就是单位和个人缴费的总额。
企业单位所在员工，缴纳养老保险总的比例大约是28%。这28%当中，企业需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例。企业的这20%的缴费比例，是进入到统筹账户当中，个人承担的8%的缴费比例进入到个人账户养老金，当中去个人账户养老金。
实际统筹账户和个人账户就是将来领到的退休金。这就是单位退休和个人购买养老保险领取退休金差异的原因。
《中华人民共和国社会保险法》第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。单位职工领取基本养老金条件：
1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
4.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
5.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
6.以上两项A B之和为每月领取额。
参考资料：百度百科-中华人民共和国社会保险法
