养老保险必须缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。
1、影响养老金高低的因素主要有：
退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
2、养老金的领取条件：
达到法定退休年龄；累积缴纳养老保险费满15年。其中我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；称特殊工种的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
3、对于养老金领用一般有两种形式：
对于基础养老金部分，如果累计缴纳养老保险满15年，则退休之后按月发给基本养老金。对于个人账户养老金部分，达到法定退休年龄之后，若该退休者没有基础养老金，将一次性支付所有个人账户储蓄额；若该退休者同时缴纳了基础养老金，则将这一部分并入基础养老金部分，按月发放。
退休后每月领取养老金=基础养老金 个人账户养老金，也就是退休养老金=(退休时当地上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1% 个人账户储存余额/计发月数。
养老金缴费年限和养老金关系
法律主观：一、养老金与缴费年的规定
（一）养老保险缴费年限养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限，是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
（二）养老保险缴费年限规定是什么?根据现行我国养老保险政策规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇，按月领取养老金。简单而言，现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是，部分地区城乡居民未参加其它养老保险，年满60周岁后，可以领取基本居民养老金。
（三）养老保险缴费数额计算方法
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；
职工个人缴费：社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。
2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
二、职工养老保险缴费档次
社会保险的月缴费标准为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。最低档的缴费金额共548.57元；一档（60%）月缴费金额为692.37元；二档（80%）月缴费金额为835.97元；三档（100%）月缴费金额为979.77元。
三、养老保险的缴费基数与退休工资什么关系
养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指本人的实际收入额。但是如果实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。法律客观：到退休年龄、缴费年限累计满15年可领养老金基本养老金的计发办法：企业职工享受基本养老保险的条件包括：1、正常退休条件为：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。2、城镇个体工商户和灵活就业人员、依法解除劳动关系后以城镇个体工商户和灵活就业人员身份接续养老保险关系人员享受基本养老保险的条件为：男年满60周岁，女年满55周岁;缴费年限累计满15年以上。企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员履行了缴费(指用人单位和个人同时足额缴费)义务，符合上述基本养老保险享受条件的，由企业或从事养老保险业务的授权经办单位按规定程序申报，经社保经办机构审核、劳动保障行政部门批准后，办理退休、退职手续，享受基本养老保险待遇。依照甘肃省人民政府办公厅于2006年7月23日印发的《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》，凡建立个人账户后参加工作(含1986年10月1日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动合同制工人)、2006年1月1日以后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，其月基本养老金构成如下：月基本养老金=月基础养老金 月个人账户养老金。月基础养老金=(上年度全省在岗职工月平均工资 职工本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。其中：职工本人指数化月平均缴费工资=本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。本人平均缴费工资指数，是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值。职工本人当年缴费工资指数，为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值。全省上年度在岗职工月平均工资于每年7月1日执行。全部缴费年限，即职工本人累计缴费年限(含视同缴费年限)，计算到月。月个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。《办法》规定，城镇个体工商户和灵活就业人员、依法解除劳动关系后以城镇个体工商户和灵活就业人员身份接续养老保险关系的人员，到达法定退休年龄，缴费年限累计满15年的，应办理退休手续。退休后按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。
养老金缴费年限有上限吗
个人养老金的缴费年限最高为48年，这是从一个人16岁开始参加工作并且缴纳社会保险开始算起的。未来肯定不能够领过万元的养老金的，养老金就算按照银行同期利率的赚钱能力来看到自己退休的时候，最多也就只能每月领4740元。
个人养老金制度出台了，不少人都为这个制度欢呼雀跃，毕竟除了大部分人都缴纳不起，每月多1000元的费用以外，不少的人每月掏多1000元出来还是相当简单的。如果说社会保险只是兜底而已，那么养老金制度就是在兜底之上增加一些个人的生活乐趣，而且养老金制度是有一定的风险的，假如养老金投资的项目失败，那么投入养老金的人就得承受相应的损失。
个人养老金的缴费年限上限为48年
由于个人养老金必须在个人缴纳社会保险之后才能缴纳，一个人最早可以缴纳养老金的岁数为16岁，这也就意味着一个人缴纳养老金最高的年限为48年，因为刚好到65岁就可以退休了，而且这还必须以男性作为基准。个人养老保险的最低缴纳年限为15年，这也就意味着想要领取养老金的最低缴纳年限也为15年，如果不够，那么必须得干到一定的年限之后才可以领取。
未来不能领过万元的养老金：最合理的算法一个月最多领取4740元
按照稍微高于银行同期利率的方法去计算一个人，假如每年按照最高的缴纳金额12,000元来算，这也就意味着一个人每个月要多缴纳1000块钱的养老金，最后这个人在退休的时候每个月能领到4740元的养老金，这已经算是一个相当不错的数字，毕竟每个月缴纳的养老金额仅为1000元而已，最后还是能够赚不少的。所以说，未来单单靠养老金是不可能领到过万元的钱的，除非通过膨胀或者养老金所做的投资超出了银行同期利率太多，然而这种假设实在是太单薄了，我们还是按照比较保险的方法去估计比较好。
