养老保险缴存比例如下：1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴；2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。核定缴费基数则以本省。上年度职工社会平均工资为基准。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
工行养老保险缴存比例
养老金为单位20%，个人8%，公积金为工资的12%。
在工行交养老保险和公积金基数是以工资总额为基数。一般养老保险缴费比例为单位20%并且全部划入统筹基金，个人8%并且全部划入个人帐户。公积金缴费比例是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。现在全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
养老保险指的是社会保险的一种，是为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险。“公积金”一般是指“住房公积金”。住房公积金是指用于住房的社会福利，具有普遍性，强制性的特点，主要用于职工购买，建造，翻建，大修装修自住房或交纳房租。
养老保险缴存比例调整
养老保险，保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。也就是说，你交8块，企业给你交20块，你想想是不是你交的越多相当于你赚的越多?2、怎样计算个人的缴存金额呢?正常情况下是按照你的工资总额来计算，即你的工资乘以8%。特殊情况：(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。那我们来分析一下此次调整前后对老百姓的影响：调整前养老金基数是2000元：首先对于工资收入在1200元-6000元的老百姓是没有影响的。而收入超过6000元的也要按照6000元计算，收入低于1200元的按照1200计算。工资收入在1380-6900元的按照其工资计算。而工资超过6900元的按照6900元计算，收入低于1380元的按照1380计算。对比之后可以发现：①调整后，原本收入在1200-1380之间的，缴存金额全部按照1380来计算，相当于这部分人获得了更多的养老金。②调整后，原本收入在6000-6900之间的，缴存金额按照其实际工资来计算，不再按照调整前的6000元计算，相当于这部分人也获得了更多的养老金。
